健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定されました
2022年3月9日に経済産業省より、優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定されました。
健康経営とは
従業員の健康管理を経営課題として捉え、会社ぐるみで戦略的に実践し、従業員の活力向上や生産性向上を目指す。
ネッツトヨタ仙台健康宣言
当社の経営理念は、従業員の幸福と社会公共の福祉に貢献することであり、この使命達成に向けた原動力は、従業員が心身共に健康であることと考えます。ネッツトヨタ仙台では、従業員一人ひとりが能力を最大限発揮し、笑顔でイキイキと活躍し続けられるように、会社ぐるみで従業員とその家族の心と身体の健康の維持、増進をサポートして参ります。
ネッツトヨタ仙台株式会社
代表取締役社長 三浦 勇治
取り組み概要
職場環境の改善
・半日有給制度など有給取得の推進
・労務管理を管理者評価項目として設定
・サービス工場内の環境改善
健康状態のチェック
・定期健康診断受診率100%
・定期的な歯科検診受診の推奨
・女性向け健康セミナーの開催
心の健康づくり
・管理者向けメンタルヘルス研修会の開催
・ストレスチェックの実施
身体の健康づくり
・社内運動会の開催(2020年はコロナのため中止)
・スポーツサークル活動支援
・チーム対抗ウォーキングラリーの実施
・喫煙者への禁煙のきっかけづくり
・休肝日設定の推奨
